![School Resource Officer Survey]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1597468287/mhusdorg/tgkaenbuub8yktwyolau/SCHOOLRESOURCEOFFICERSURVEY.png","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1597468287/mhusdorg/tgkaenbuub8yktwyolau/SCHOOLRESOURCEOFFICERSURVEY.png","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1597468287/mhusdorg/tgkaenbuub8yktwyolau/SCHOOLRESOURCEOFFICERSURVEY.png","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1597468287/mhusdorg/tgkaenbuub8yktwyolau/SCHOOLRESOURCEOFFICERSURVEY.png","width":1080}])
The Morgan Hill Unified School District would like feedback from students, former students, families, staff and community members to inform decision making going forward regarding the physical, social and emotional safety of students and staff on campus.
Currently, Morgan Hill has 2 School Resource Officers (SRO) who are sworn officers that are employed by the City of Morgan Hill. Performing under the direction of the Police Department, these officers play a critical role in the safe, secure, and positive learning environment for our students by supporting the Morgan Hill Unified School District’s (MHUSD) students, families, and staff and keeping the campus safe. These officers are carefully selected to serve in this position and have completed specialized training to work in an educational environment. One SRO costs $208,000 and the District pays 50%. The second SRO is grant funded at no cost to the District.
Responsibilities include but are not limited to: drop-in/call-in hours for parents or students to connect directly with an SRO; support sessions for parents/students on topics such as how to respond at a traffic stop, drug and alcohol abuse, and dating/domestic violence abuse; helping to create and facilitate peer-to-peer leadership groups to support anti-tobacco/vaping efforts; working with elementary school campuses to develop a “what is law enforcement” curriculum for young students to engage with the many areas of law enforcement; presence in Restorative Justice Circles, where a meeting is organized between a victim and the offender in school incidents; participating in the South County Youth Task Force (a multi-agency partnership to address the effects of violence and gangs on our youth in the South County Community); providing home visits to support students or for other safety reasons; providing training to parents and retailers regarding issues such as vaping; participating in local food distributions to our school families; continuing the Parent Project program; mentor youth in a less formal manner by interacting on campus.
The Morgan Hill Unified School District has a fundamental responsibility to actively ensure the health, safety and social-emotional well being of our students and staff is supported as we develop our youth to be the leaders of tomorrow. Your feedback will help us examine the experience of students, staff, families, and the community with police on campus.
SURVEY: SCHOOL RESOURCE OFFICER PROGRAM
El Distrito Escolar Unificado de Morgan Hill desea recibir comentarios de los estudiantes, exalumnos, familias, personal y miembros de la comunidad para informar decisiones en el futuro con respecto a la seguridad física, social y emocional de los estudiantes y el personal en elas escuelas.
Actualmente, Morgan Hill tiene 2 Oficiales de Recursos Escolares (SRO) que son oficiales juramentados empleados por la Ciudad de Morgan Hill. Al desempeñarse bajo la dirección del Departamento de Policía, estos oficiales desempeñan un papel fundamental en el entorno de aprendizaje seguro y positivo para nuestros estudiantes al apoyar a los estudiantes, las familias y el personal del Distrito Escolar Unificado de Morgan Hill (MHUSD) y mantener el campus seguro . Estos oficiales son cuidadosamente seleccionados para servir en este puesto y han completado una capacitación especializada para trabajar en un entorno educativo. Un SRO cuesta $ 208,000 y el Distrito paga el 50%. El segundo SRO se financia con una subvención sin costo para el Distrito.
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: horas de visita sin cita previa para que los padres o estudiantes se conecten directamente con un SRO; sesiones de apoyo para padres / estudiantes sobre temas tales como cómo responder en una parada de tráfico, abuso de drogas y alcohol, y abuso de violencia doméstica o de pareja; ayudar a crear y facilitar grupos de liderazgo compañeros a compañeros para apoyar los esfuerzos contra el tabaco / vapeo; trabajar con los campus de las escuelas primarias para desarrollar un plan de estudios de “qué es la aplicación de la ley” para que los estudiantes jóvenes se involucren en las muchas áreas de la aplicación de la ley; presencia en Círculos de Justicia Restaurativa, donde se organiza un encuentro entre víctima y delincuente en incidentes escolares; participar en el Grupo de Trabajo Juvenil del Sur del Condado (una asociación de múltiples agencias para abordar los efectos de la violencia y las pandillas en nuestros jóvenes en la Comunidad del Sur del Condado); proporcionar visitas domiciliarias para apoyar a los estudiantes o por otras razones de seguridad; brindar capacitación a padres y comerciantes sobre temas como el vapeo; participar en distribuciones de alimentos locales a nuestras familias escolares; continuar el programa del Proyecto de Padres; orientar a los jóvenes de una manera menos formal interactuando en el campus.
El Distrito Escolar Unificado de Morgan Hill tiene la responsabilidad fundamental de garantizar activamente que se apoye la salud, la seguridad y el bienestar socioemocional de nuestros estudiantes y el personal a medida que desarrollamos a nuestros jóvenes para que sean los líderes del mañana. Sus comentarios nos ayudarán a examinar la experiencia de los estudiantes, el personal, las familias y la comunidad con la policía en el campus.